Жінки в Росії заробляють майже на третину менше, ніж чоловіки з такою ж кваліфікацією. Про це свідчать результати дослідження, проведеного аналітичним центром НАФД за підтримки Google і Ради Євразійського жіночого форуму.
«Одна з проблем, з якими стикаються жінки при побудові кар’єри, — дисбаланс оплати праці. Жінки заробляють на 28% менше, ніж чоловіки з такою ж кваліфікацією. Згода жінок на такі умови призводить до того, що „жіночі“ сфери діяльності стають менш оплачуваними, втрачають престиж і привабливість для талановитих фахівців», — відзначають автори дослідження.
Жінки слабкіше чоловіків залучені в економіку країни: рівень зайнятості серед працездатних жінок становить 60%, серед чоловіків — 72%.
При цьому, згідно з дослідженням, жінки займаються саморозвитком і приділяють освіті більше уваги, ніж чоловіки: 36% зайнятих в економіці жінок мають вищу освіту, у чоловіків цей показник дорівнює 28%. Таким чином, висококваліфікованих фахівців-жінок значно більше, ніж чоловіків — 63% і 37% відповідно.
Дослідження також містить соціологічне опитування. Він показав, що лише 6% росіян згодні, що побудувати кар’єру та отримати підвищення простіше жінкам, ніж чоловікам, а 24% опитаних згодні з тим, що жінки гірше справляються з керівними посадами. Цю точку зору поділяють також 17% жінок.
При цьому в Росії відзначається одна з найвищих у світі частка жінок-керівників — 41%.