Президент Федерації єврейських громад Росії, генеральний директор Єврейського музею та центру толерантності Олександр Борода виступив з відкритим листом після інциденту з вакансією, в якій шукали співробітника зі слов’янською зовнішністю. Раніше на Restojob з’явилося оголошення про пошук бармена-офіціанта «слов’янської зовнішності» від імені Єврейського музею та центру толерантності. Піар-директор пояснила The Insider «помилкою субпідрядника», який займається питаннями нового кафе. Зараз оголошення видалено.
The Insider публікує лист гендиректора музею цілком.
Шановні друзі!
Від імені Єврейського музею та від себе особисто вважаю за необхідне дати коментар через епізоду, який стався вчора.
Організатор нового кафе у Єврейському музеї привернув субпідрядника з пошуку персоналу, який розмістив на порталі Restojob оголошення про пошук на посаду бармена людини «слов’янської зовнішності». Я схильний вважати, що трапилося швидше відкритою провокацією, ніж реальним запитом. У будь-якого пристойного, розсудливої людини оголошення такого роду, які, на жаль, зустрічаються в різних сферах, викликають лише гостру негативну реакцію і навіть огиду.
Те, що в даному описі виявився згаданий Єврейський музей і центр толерантності, взагалі здається неправдоподібно абсурдним. Все це не просто йде врозріз нашим переконанням, але є тим, чого ми як культурна та громадська організація вже майже вісім років протидіємо. У нас більше сотні освітніх та просвітницьких програм у галузі цивільного та міжкультурного виховання, одна з цілей яких – зробити так, щоб у нашому суспільстві не з’являлися дані формулювання. Повага, співробітництво, співпричетність, різноманіття – цінності, які лежать в основі наших проектів.
Коли ми беремо людей в команду Єврейського музею та центру толерантності, нам дуже важливий професіоналізм, але першочергово для нас, щоб людина поділяв вищезазначені цінності, транслював їх не тільки з волі своїх посадових обов’язків, але й у повсякденному житті. Тому таке формулювання ніяк не могла виходити не від кого зі співробітників музею, і очевидно, що після цього інциденту ми негайно припинили співпрацю з особами, що несуть за це відповідальність.
Безумовно, ми можемо вчитися у кожній ситуації: такий епізод ще раз наочно продемонстрував, що робота Центру толерантності по-справжньому важлива. Уроки нашого центру викладаються в школах в 68 регіонах Росії, але тепер ми бачимо, що повинні приділяти ще більше уваги просвітницьким програмам, що стосуються в тому числі корпоративної етики і адресованим до дорослим людям.
Тим не менш, я схильний вважати, що елементарного морального виховання цілком достатньо, щоб не мати думки і тим більше дії на рівні дрімучої ксенофобії.
З повагою
Генеральний директор Єврейського музею та центру толерантності
рабин Олександр Борода