Максимальна зарплатна нерівність в Росії зафіксовано в Москві, Санкт-Петербурзі, Підмосков'ї і Тюменської області. Про це повідомляється в дослідженні міжнародної аудиторсько-консалтингової компанії FinExpertiza.
«Максимальна зарплатна нерівність фіксується в Москві, де найменш оплачувані 10% отримують« на руки »близько 20 тисяч рублів, а найбільш оплачувані 10% заробляють 357,5 тисячі рублів (при цьому середня зарплата на великих і середніх московських підприємствах склала 98,2 тисячі рублів після вирахування прибуткового податку), тобто в 17,9 рази більше. Друге місце в рейтингу займає Санкт-Петербург, де зарплати самих низько (16,6 тисячі рублів) і високооплачуваних (211,5 тисячі рублів) відрізняються в 12,7 рази, третє місце за Підмосков'ям (різниця в 12 разів – 14,4 тисячі рублів проти 173,1 тисячі рублів) », – йдеться в тексті дослідження.
Далі за різницею в зарплатах слідують Тюменська область (в 10,4 рази – 14,1 тисячі рублів проти 146,6 тисячі рублів) і Сахалінська область (також в 10,4 рази – 25,5 тисячі рублів проти 266,2 тисячі рублів) , Нижегородська область (в 9,9 рази – 11,5 тисячі рублів проти 113,4 тисячі рублів) і Астраханська область (також в 9,9 рази – 10,4 тисячі рублів проти 102,6 тисячі рублів), Амурська область (в 9,7 рази – 15,6 тисячі рублів проти 151,1 тисячі рублів) і Калузька область (в 9,6 рази – 12,3 тисячі рублів проти 118,1 тисячі рублів).
Найменша різниця в зарплатах відмічена в Тиві і Алтайському краї. В Тиві вона становить 5,9 рази – 16,3 тисячі рублів у найменш оплачуваних 10% проти 95,6 тисячі рублів у найбільш високооплачуваних працівників. В Алтайському краї показник становить 6,6 рази – 11,7 тисячі рублів проти 76,8 тисячі рублів.
В цілому по Росії різниця в зарплатах склала 13,5 рази. Зарплати 10% найбільш високооплачуваних працівників склали 164,7 тисячі рублів, заробітки 10% найбільш низькооплачуваних фахівців склали 12,2 тисячі рублів.
«Пандемія посилила зарплатна нерівність», – зазначають дослідники. На думку авторів, це сталося не тільки в зв'язку з тим, що Коронавірусние криза негативно вплинула на галузі, а й тому, що пріоритетом російської влади стала мінімізація безробіття і збереження зайнятості ціною зниження зарплат. Уряд стимулювало роботодавців зберігати штат, проте у бізнесу в умовах кризи не було можливості тримати зарплати на колишньому рівні.