З 1 січня 2021 року росіяни зможуть влаштовуватися на роботу з електронною трудовою книжкою. Відповідну постанову підписав Михайло Мішустін.
«Електронна форма трудової книжки — майже повний аналог паперової. В ній є інформація про працівника, місце роботи, дату прийому і звільнення, причини припинення трудового договору», — пояснили в прес-службі уряду.
Відзначається, що подивитися електронну книжку можна в особистому кабінеті на сайті Пенсійного фонду, на порталі держпослуг, а також через відповідні програми. Крім того, відомості з електронної книжки можна отримати у вигляді паперової виписки у останнього роботодавця, в Пенсійному фонді або МФЦ.
У повідомленні також говориться, що при виборі електронної форми паперова трудова книжка видається на руки, а роботодавець перестає відповідати за її ведення. Проте в електронному варіанті будуть фіксуватися лише відомості, починаючи з 2020 року, тому паперову трудову книжку необхідно зберегти.
При виборі паперової трудової книжки роботодавець продовжить вносити в неї інформація, разом з електронною формою. Право на збереження паперової трудової залишається і при зміні роботи. Змінити рішення і перейти на електронну версію книжки можна в будь-який момент після 2021 року.
У всіх, хто вперше влаштуватися на роботу після 1 січня 2021 року, будуть тільки електронні трудові книжки.