Більше третини співробітників компаній, що працюють в Росії, повідомили про зниження доходів. Про це пише Forbes з посиланням на дослідження міжнародної рекрутингової компанії Hays.
Як пише видання, це зниження майже в п'ять разів більше, ніж в минулому році: в 2019 році респондентів, які повідомили про зниження доходів, було тільки 7%. У новому опитуванні цей показник виріс до 32%.
Кожен п'ятий росіянин пов'язав скорочення доходів зі звільненням за власним бажанням, кожен десятий потрапив під скорочення.
Серед інших причин – скорочення бонусів (14%), перехід на нову роботу з менш вигідним винагородою (11%), скорочення робочої ставки (9%) і втрата додаткового заробітку (8%).
У 30% опитаних співробітників доходи зросли, але це на 28% менше, ніж в минулому році.
