Влади продовжують дивувати нас заявами про «рекордний» (Путін) і «безпрецедентний» (міністр праці та соцрозвитку Топілін) зростання зарплат в Росії. За офіційними даними Росстату (які, власне, вищі чиновники і транслюють), номінальні зарплати зросли за січень—вересень цього року на 11,1%, реальні (з поправкою на інфляцію) — на 8,4%.
Це дуже високі темпи зростання, і, якщо б добробут росіян дійсно поліпшувалося так стрімко, ми всі негайно б це відчули. Однак нічого подібного не відчувається, тому слова Путіна, Топіліна та інших зустрічають неоднозначну реакцію — від сміху до гніву, але майже ніхто не приймає їх на віру. Ми з колегами вирішили провести невеликий фактчекинг тверджень Росстату про зростання зарплат через інші індикатори і виявили чимало дивного.
Дивина 1: зарплати ростуть, споживання — немає
Коли швидко ростуть зарплати, сообразными з ними темпами має зростати і споживання. Але нічого подібного не відбувається: за 9 місяців цього року зростання обороту роздрібної торгівлі склав лише 2,6%, зростання обсягу платних послуг населенню — 2,8%. Погодьтеся, ці показники далекі від 11%. В останній раз зростання зарплат в Росії спостерігався в 2012 році, за підсумками року він склав 7,8% (нижче, ніж декларується сьогодні!) — оборот роздрібної торгівлі у той період зріс на 6%.
Може бути, населення віддає перевагу не купувати, а зберігати зароблене? Навпаки, як зазначають аналітики Російської академії народного господарства і держслужби (РАНХиГС), підбиваючи підсумки моніторингу соціально-економічного самопочуття населення, росіяни в першому півріччі 2018 року направили на заощадження всього 5,9% своїх грошових доходів — це мінімум за останні 15 років. Про те, що у населення не надлишок, а дефіцит грошових коштів, свідчать шалені темпи зростання кредитування фізосіб — за обсягом виданих кредитів зростання становить більше 25% в річному вираженні, причому левова частка нових позик — споживчі кредити, а не позики на покупку товарів тривалого користування. Це говорить про те, що росіянам не вистачає грошей на підтримання звичного рівня споживання, і це суперечить розмов про різке зростання зарплат.
Росіянам не вистачає грошей на підтримання звичного рівня споживання, і це суперечить розмов про різке зростання зарплат
Дивина 2: в окремих галузях зростання зарплат в рази нижче
Основні галузі-роботодавці демонструють набагато більш низькі темпи зростання зарплат, ніж «середні» 11%. Наприклад, в оптовій і роздрібній торгівлі (найбільша сфера зайнятості, тут трудяться 19% працюючих росіян) зростання номінальних зарплат — 7,0%. В обробній промисловості (14% зайнятих) — 8,4%. В операціях з нерухомістю (10% зайнятих) — 7,7%. Це галузі, які забезпечують майже половину робочих місць в країні.
Неймовірно, але високі темпи зростання заробітної плати, схожі з даними Росстату, показує будівельна сфера (9% від числа зайнятих в економіці) — ті ж самі 11,1% зростання. При цьому саме будівництво сильніше за всіх постраждали в результаті останнього кризи, вже п’ятий рік поспіль тут не припиняється спад (динаміка обсягу виконаних робіт у вартісному вираженні в січні-вересні — мінус 0,7%). І раптом будівельники, які знаходяться в затяжному піке, почали різко підвищувати зарплати? Я відмовляюся в це вірити. До того ж галузь вкрай непрозора, і багато компаній не публікують фінансову звітність.
Росстат стверджує, що високе зростання зарплат спостерігається в бюджетній сфері — охороні здоров’я (26% до відповідного періоду попереднього року), освіті та культурі (16%), науці (14%). В цьому році виплати тут дійсно виросли — останнім часом вони падають від місяця до місяця, але загальний підсумок за січень—вересень помітно вище, ніж у 2017 році. Напевно це пов’язано з передвиборчими подачками Путіна бюджетникам, і ми не знаємо, наскільки це зростання постійний — можливо, він відображає виплату поточних бонусів без збільшення окладів. Як би там не було, бюджетники в сукупності становлять лише 15% в структурі зайнятості, і зарплати там традиційно нижче, так що з урахуванням вагових співвідношень вони при всьому бажанні не могли б витягнути всю економіку на 11-відсоткове зростання.
Дивина 3: у найбільших компаніях Росії зарплати зросли всього на 7,1%
Ми проаналізували фінансову звітність за I півріччя 21 з 30 найбільших компаній Росії з рейтингу РБК-500 – вивчили динаміку витрат на оплату праці в порівнянні з 2017 роком (інші компанії не публікують даних по фонду оплати праці, принаймні, піврічної звітності).
У вибірку увійшли Газпром, Лукойл, Ощадбанк, ВТБ, РЗ, X5 Retail Group, Сургутнафтогаз, Магніт, Россеті, Транснефть, Інтеррао, Атоменергопром, Газпромбанк, Норнікель, Аерофлот, Новатек, Русал, Сибур, Русгідро, ММК, Стрічка (мова про їх звітності за МСФЗ). Це найбільші роботодавці Росії — на них припадає у сукупності більше 15% загальноросійського фонду оплати праці. Так от, ніякого зростання зарплатних витрат на 11% там немає — середній зростання в першому півріччі по цій вибірці — 7,1%.
Зауважу, йдеться не про зарплату, а про загальному фонді оплати праці, і ця цифра не враховує зміни чисельності персоналу — тут знову ж таки треба чекати річної звітності. У деяких компаніях проходили помітні скорочення — наприклад, в «Магніті». Проте в цілому, в тому числі з урахуванням динаміки минулих років, немає даних про якісь кардинальні зміни чисельності працівників (та й безробіття знижується), так що цифра в 7% більш-менш відображає динаміку зростання зарплат в найбільших компаніях. Це ті ж 7%, що ми вже бачили у Росстату по найбільших галузей-роботодавцям, а дисконтовані на інфляцію — вони набагато ближче до 2-3% зростання реальних зарплат, який, швидше за все, дійсно має місце.
Звідки ж беруться 11%? По ідеї, якщо у найбільших компаній зростання зарплат нижче цього показника, то у більш дрібних підприємств вони повинні були злетіти на 15-20% — але в дійсності такого не відбувається! Погляньте, наприклад, на малий бізнес — довідка все того ж Росстата «Основні показники діяльності малих підприємств (без мікропідприємств) за видами економічної діяльності у I півріччі 2018 року» говорить про те, що зростання обороту малого бізнесу — всього 0,5% до того ж періоду 2017 року. Звідки при відсутності зростання виручки у низькомаржинального малого бізнесу візьмуться кошти на збільшення зарплат на 15-20%? Розуму незбагненно!
Загалом, найрізноманітніші метрики вказують на те, що ніякого зростання зарплат на 11% в Росії немає.
Збори зарплатних податків дійсно зростають в цьому році — темпами, схожими на дані Росстата
Однак це не кінець, розгадка виявилася несподіваною. Ми вирішили перевірити ще один параметр — дані Федерального казначейства про зростання надходжень у консолідований бюджет зарплатних податків. (Треба сказати, що дані казначейства за податками набагато надійніше будь-якої статистики, до неї взагалі багато питань — починаючи з відсутності санкцій за недостовірну звітність, закінчуючи сумнівною методології та використанням оцінок та припущень. А ось дані про збори податків можна вважати досить достовірними). І тут нас чекав сюрприз: збори зарплатних податків дійсно зростають в цьому році темпами, схожими на озвучене зростання зарплат: збори страхових внесків на фонд оплати праці — на 11,6%, ПДФО — на 12,5% (січень—серпень 2018 року до січня-серпня 2017-го).
Як можна пояснити, що за багатьма публічно вимірюваних параметрах високе зростання зарплат не підтверджується, а збори зарплатних податків стрімко зростають? Раціональне пояснення тільки одне – відповідно з торішнім листом ФНС «ПРО роботу комісії з легалізації податкової бази і бази по страховим внескам» податківці масово заснували в регіонах так звані «зарплатні комісії», куди викликають підприємців, зарплати яких податківцям здаються підозріло низькими, і… ну далі ви знаєте, як зазвичай надходять в таких ситуаціях. Погуглите, інформації про те, як це працює, маса.
Це результат роботи податківців з примушення підприємців до виведення з тіні зарплат, які раніше видавали в конвертах
Євген Гонтмахер, не змовляючись зі мною, висунув гіпотезу з тієї ж області: в Росії ростуть тільки офіційні «білі» зарплати, при відсутності зростання загальних доходів. В результаті ми отримуємо видимий зростання легальних білих зарплат, але… лише на папері. В реальності росіяни не стали отримувати більше грошей (тому і споживання не зростає, і люди біжать за кредитами) — а зростає податкове навантаження на їх роботодавців.
Збільшується вона помітно: в цьому році збори страхових внесків на фонд оплати праці при нинішніх темпах зростання збільшаться приблизно на 750 млрд рублів у порівнянні з минулим роком. Вважайте, що половина з цього — не за рахунок збільшення зарплат, а за рахунок витискання податків з бізнесу на «зарплатних комісіях» (так і хотів додати — «надзвичайних»). Разом з підвищенням ПДВ, акцизів, утилізаційних зборів, імпортних мит — ще один податковий «удар в спину» так і не піднялася з колін економіці.
Загалом, хвастощі з високих трибун «безпрецедентним зростанням зарплат» не витримує перевірки фактами, а забезпечують ці «рекордні» цифри лише зусилля ФНС по вичавці з бізнесу додаткових зарплатних податків. Поповнюються лише доходи бюджету, в якому, як ми з вами нещодавно з’ясували, і так вже нікуди дівати гроші. Швидше за все, це і є розгадка формули магічного зростання зарплат, якого немає.